«

»

Май 31 2022

Распечатать Запись

С 1 марта 2022 года в ТК РФ, наряду с понятием несчастный случай, закреплено понятие микроповреждение (микротравма)

С 1 марта 2022 года в ТК РФ, наряду с понятием несчастный случай, закрепляется понятие микроповреждение (микротравма). Под микротравмами предлагается понимать ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников и иных участвующих в производственной деятельности работодателя лиц, полученные ими при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности (ст. 226 ТК РФ в редакции Закона № 311-ФЗ). Начиная с указанной даты работодатели будут обязаны осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к получению работниками микротравм. Основанием для производства таких действий будет являться обращение пострадавшего лица к своему руководителю или непосредственно к работодателю.

Введение обязанности работодателей по ведению учета микротравм позволит, искоренить практику игнорирования работодателями фактов получения работниками микроповреждений, что впоследствии может приводить к их более серьезному травмированию.

Помощник прокурора

юрист 3 класса                                                                                                              Д.А. Пипия

Постоянная ссылка на это сообщение: https://petropavlovka24.ru/2022/05/31/%d1%81-1-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%b0-2022-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d0%b0-%d0%b2-%d1%82%d0%ba-%d1%80%d1%84-%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%8f%d0%b4%d1%83-%d1%81-%d0%bf%d0%be%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b5%d0%bc/

Создание сайтов — www.msonline.ru
error: Content is protected !!